…o, puntando il dito indice verso il volto dello stesso, affermava che lo avrebbe denunciato per mobbing e lo avrebbe portato in tribunale. Preso atto di quanto stava accadendo, i suddetti colleghi int…...
…e di primo grado iscritta al n. 1114/2019 RG avente ad oggetto: "trasferimento del lavoratore - mobbing/straining - risarcimento danni "TRA A.XXXXXXXX E.XXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato …...
…ETTO : Impiegato di impresa commerciale (ramo Italiano di Compagine tedesca) -Demansionamento e mobbing (orizzontale e verticale) - Risarcimento danni - Diritto -Fattispecie - Esclusione. Conclusioni …...
…sistenza di una qualsivoglia discriminazione; tanto meno era ravvisabile alcun comportamento di mobbing in danno del lavoratore. Secondo la prospettazione della società convenuta, il provvedimento di …...
…to persecutorio idoneo ad unificare gli episodi in modo da potersi configurare una condotta di "mobbing", è tenuto a valutare se, dagli elementi dedotti - per caratteristiche, gravità, frustrazione pe…...
…a condotta tenuta dal datore di lavoro nei confronti dell' appellante è stata caratterizzata da mobbing ovvero da straining e conseguentemente dichiarare il diritto dell' appellante di ottenere un ade…...
…ntestano vari comportamenti che possono essere prima facie sussunti sotto la qualificazione del mobbing) con contestuale richiesta risarcitoria. In seguito all' arrivo di tale missiva, l' azienda risp…...
…cussione testi , valutate anche congiuntamente a quelle rese nell' ambito di altro giudizio per mobbing promosso dallo stesso lavoratore , non è neppure emerso se le attività del D.XXXX fossero di tip…...
…munque da mobbing per difetto di prova. Va preliminarmente rilevato che non è stato impugnato il capo della sentenza con cui è stata respinta la domanda di risarcimento del danno da mobbing o da deman…...
…do un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta…...
